Карьера
Ищем единомышленников

Компания растет и осваивает новые рынки. Мы открываем новые бизнес-направления и ищем единомышленников для их развития. Для успешной реализации проектов нам нужны высококлассные специалисты с опытом работы в производстве и продажах, и перспективные новички.


Мы работаем на переднем крае высоких технологий и стремимся быть лучшими на рынке. «Электроника» ведет масштабные проекты для требовательных клиентов. Темп работы и ответственность высоки. Если это соответствует Вашим амбициям, и Вы получаете драйв от решения сложных задач, мы отлично сработаемся.


Компания приветствует профессионалов с системным мышлением, которые так же, как и мы, стремятся к совершенству. Если Вы привыкли так жить и работать, будем рады с Вами познакомиться. Хотите профессионально расти и гордиться своей работой - добро пожаловать в нашу команду!

Результативным сотрудникам мы предлагаем
  • работу в проектах с заказчиками - лидерами отраслей по всей России и за рубежом;
  • заработок, который зависит от вклада в общий результат компании;
  • профессиональные и карьерные перспективы;
  • поле для проявления организаторских и творческих способностей;
  • обучение и поддержку на всех этапах;
  • дружный коллектив и насыщенную корпоративную жизнь.
Актуальные вакансии
Подписаться на вакансии
Специалист по связям с общественностью/PR- менеджер

Требования к кандидату:

  • высшее образование (специализации: маркетинг, экономика, реклама, журналистика, политология, социология, филология);
  • владение PR-инструментарием на высоком уровне (написание текстов, развитие каналов коммуникации и т.д.)
  • грамотная устная и письменная речь обязательна;
  • умение ставить задачи на уровне технического задания команде технических специалистов (копирайтеры, дизайнеры, программисты);
  • хорошие навыки планирования и самоорганизации;
  • высокий уровень коммуникабельности (общаться и знакомиться с новыми людьми должно нравиться, а не вызывать дискомфорт);
  • владение средствами Ms Office на высоком уровне.
  • успешный опыт работы в области SMM, интернет-маркетинга;
  • опыт работы копирайтером, специалистом по PR, маркетологом в сфере ИТ;
  • опыт создания коммуникационных стратегий, организация и реализация креативных концепций и мероприятий;
  • наличие портфолио работ (приветствуется);
  • владение английским языком (приветствуется).

Обязанности:

  • участие в разработке и реализации креативных концепций по продвижению брендов через СМИ, инициирование интервью, спецпроектов, генерирование информационных поводов;
  • копирайтинг / написание материалов для СМИ и Интернет-ресурсов (пресс-релизы, интервью, рекламные тексты, статьи, новости и т.д.);
  • интернет-маркетинг;
  • участие в подготовке к отраслевым конференциям и выставкам;
  • подготовка спикеров и первого лица к докладам и выступлениям (презентации, тезисы докладов, иногда тематические спичи);
  • разработка и обновление комплекта маркетинговых материалов;
  • управление проектами по направлению PR.

Условия:

  • официальное трудоустройство
  • мотивация на результат (оклад + бонусы)
  • уровень заработной платы зависит от квалификации специалиста и определяется по итогам собеседования
  • краткосрочные командировки по РФ
Web-разработчик (от 38 000 руб. до вычета НДФЛ)

Требования к кандидату:

  • Высшее образование (желательно ЯрГУ: матфак, ИВТ),
  • Опыт работы от 1 года,
  • Понимание принципов ООП, реляционных БД, умение применять эти принципы на практике,
  • Знание языков Python, HTML, JavaScript,
  • Опыт разработки/тестирования Web приложений или систем,
  • Умение работать в команде.
  • Владение английским языком на уровне чтения и перевода технических текстов.
  • Знание и опыт применения нескольких пунктов из следующего перечня: PostrgeSQL, Apache, Django, Dojo, AngularJS, EasyUI, CSS, Node.js, REST, HTML5, git.
  • Опыт создания клиент-серверных систем, web-систем, сетевых приложений.

Обязанности:

  • Модификация и разработка существующего программного комплекса Electronika Security Manager.

Условия:

  • График работы гибкий, варианты трудоустройства обсуждаются на этапе собеседования,
  • Соц. пакет, Трудоустройство по ТК РФ,
  • Заработная плата определяется в зависимости от уровня квалификации специалиста,
  • Сложные интересные задачи в крупных масштабных проектах,
  • Отличная команда профессионалов!
Руководитель работ (з/п не указана)

Требования к кандидату:

  • Опыт руководства построением инженерных систем на объектах (строительно-монтажные, пуско-наладочные работы),
  • Высшее техническое, желательно профильное (электроника), образование,
  • Успешный опыт проведения переговоров с Заказчиком и представителями Заказчика на разных уровнях,
  • Опыт работы с системами безопасности желателен,
  • Результативность, ответственность, стремление к профессиональному росту, умение работать в команде,
  • Готовность к длительным командировкам по РФ

Обязанности:

  • Своевременно и с надлежащим качеством выполнить строительно-монтажные и пуско-наладочные работы на объекте,
  • Контролировать работы субподрядных организаций (соблюдения сроков и качества выполняемых работ),
  • Взаимодействие с техническими службами заказчика на объекте, организация работ на объекте, решение всех возникающих вопросов
  • Документирование хода выполняемых работ,
  • Анализ технических и организационных ошибок,
  • Документирование хода выполняемых работ,
  • Анализ технических и организационных ошибок.

Условия:

  • Сотрудничество : трудоустройство по ТК РФ,
  • Полный соц. пакет
Инженер-проектировщик (1 категория, «Ответственный проектировщик») (от 35 000 до 45 000 руб. до вычета НДФЛ)

Требования к кандидату:

  • высшее техническое образование (автоматизация, радиофизика, микроэлектроника, телекоммуникации, сети связи и системы коммутации, радиотехника, промышленная электроника; проектирование и технология радиоэлектронных средств, проектирование и технология электронных средств);
  • знания в области построения систем безопасности объектов, свободное владение навыками проектирования в NanoCAD либо AutoCAD, знание нормативной базы по системам безопасности, пожарной безопасности, ПУЭ;
  • опыт по самостоятельной разработке проектов систем безопасности не менее 2-3 лет обязателен;
  • желание профессионально развиваться в области проектирования систем безопасности.

Обязанности:

  • предпроектное обследование объектов;
  • разработка ТЗ;
  • формирование ключевых проектных решений;
  • разработка проектной (рабочей) документации самостоятельно либо руководство рабочей группой (подрядчиками);
  • согласование ТЗ и проектной документации с заказчиком;
  • разработка исполнительной и эксплуатационной документации;
  • авторский надзор за реализацией проекта.

Условия:

  • работа в крупных проектах с заказчиками-лидерами своих отраслей;
  • работа в сильной команде, задачи на опережение времени и рынка;
  • профессиональные и карьерные перспективы для продуктивных и результативных;
  • оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет, официальная заработная плата).
Руководитель проектов (от 50 000 руб. до вычета НДФЛ)

Требования к кандидату:

  • Успешный опыт управления внешними/внутренними производственных проектами (внедрение, построение систем)
  • Опыт формирования, реализации и оптимизации бюджета проекта
  • Умение достигать целей проекта в условиях высокой степени неопределенности
  • Опыт формирования и управления командой проекта
  • Опыт проведения результативных переговоров
  • Стрессоустойчивость, ориентированность на развитие и достижения, ответственность, результативность
  • Готовность к командировкам по РФ
  • Высшее образование (менеджмент, наличие второго экономического/технического образования желательно)

Обязанности:

  • Реализация проектов по построению интегрированных систем безопасности:
  • подготовка договора, финансовых документов проекта
  • формирование, защита, реализация бюджета проекта
  • формирование и управление рабочей группой проекта
  • планирование выполнения работ на проекте
  • организация внутреннего документооборота в ходе ведения проекта
  • выполнение в срок и с высоким качеством работ по проектированию и построению ИСБ
  • управление кредиторской и дебиторской задолженностью в рамках проекта
  • формирование прозрачных и долгосрочных отношений с заказчиками, удовлетворенности заказчика результатами реализованного проекта

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Командировки по РФ
Инженер продаж (presale engineer) (от 40 000 до 50 000 руб. до вычета НДФЛ)

Требования к кандидату:

  • Высшее техническое образование. Второе высшее (менеджер) желательно.
  • Опыт работы инженером/ведущим/главным инженером в области слаботочных систем (проектирование, реализация) будет являться преимуществом.
  • Опыт составления технико-коммерческих предложений.
  • Требования к личным качествам: результативность, целеустремленность, профессиональный подход к задачам, высоко развитые коммуникативные навыки.
  • Опытный пользователь Excel. Знание СБИС++ желательно.
  • Готовность к краткосрочным командировкам по России.

Обязанности:

  • Подготовка концепций и технических решений, технических заданий и технических требований к системам безопасности;
  • Консультации Заказчика в части формирования бизнес-модели системы (включая анализ существующих у Заказчика бизнес-процессов);
  • Техническая презентация (ПО) специалистам Заказчика;
  • Разработка технических заданий, технических требований к системам безопасности для Заказчика.
  • Постоянный мониторинг рынка систем безопасности, понимание тенденций рынка, поиск инновационных технических решений для применения в проектах.
  • Понимание продуктов Конкурентов, их сильные и слабые стороны. Предложения по развитию собственных продуктов Компании.
  • Подготовка пилотных проектов.

Условия:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ
  • Краткосрочные командировки по РФ
Главный инженер проекта (от 45 000 руб. на руки)

Требования к кандидату:

  • Успешный опыт технического управления проектами по разработке и построению слаботочных систем (систем безопасности), в роли ГИП, руководителя работ, проектировщика, инженера по системам безопасности.
  • Профессиональный подход в работе, приводящий к результатам с высоким качеством
  • Обладание навыками эффективного планирования и контроля реализации технических проектов
  • Профессиональные знания слаботочных систем
  • Лидерские качества, умение организовать работу специалистов разного профиля
  • Высшее профильное образование (автоматизация, радиофизика, проектирование, конструирование, электроника, энергетика)
  • Проактивность, профессионализм, достижительность.

Обязанности:

  • Формирование технической заинтересованности заказчика
  • Подготовка исходящих ТКП (техническая часть, показатели бюджета)
  • Формирование плана технического развития заказчика на срок от 0,5 до 3 лет
  • Формирование ТТ, ТЗ проекта, технической концепции проекта (Приведение технических (концептуальных и принципиальных) решений (ТТ, ТЗ) проекта к требованиям законодательства)
  • Формирование внутреннего технического задания проекта для технических специалистов при его выполнении (РРов, проектировщиков)
  • Подготовка плана предпроектного обследования для проектировщиков, ППР (ПОС).
  • Решение технических вопросов при реализации проекта: отклонений от законодательства, концепции, отклонений от ТЗ, проектной/рабочей документации, а также согласование изменений с заказчиком.
  • Контроль реализации технического решения на проекте РГ проекта, субподрядными организациями.
  • Формирование удовлетворенности заказчика продуктом (системой) с технической точки зрения на этапе реализации, по завершению проекта.

Условия:

  • Работы на крупнейших объектах РФ (реализованные проекты: аэропорт Сочи (к Олимпиаде 2014), аэропорт "Шереметьево", Московский НПЗ,Нефтеперерабатывающий завод Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез ,ОК РУСАЛ, ЦБ РФ (Ярославль) и множество других объектов: http://www.electronika.ru/projects)
  • Интересная работа в команде с профессионалами
  • Краткосрочные командировки по РФ.
  • Конкурентная заработная плата (fix+ мотивационная часть)
  • Возможности карьерного и профессионального роста
Мы сработаемся, если Вы:
  • Живете по принципу Генри Форда: «Качество - это когда все делаешь правильно, даже если никто не смотрит»;
  • Признаете только отличный результат. Результат – наш Бог. Это слово Вы будете постоянно слышать в «Электронике». Нам нужны люди, способные выстроить работу максимально результативно;
  • Хотите развиваться и расти над собой в профессии. Для Вас это по-настоящему важно, а не просто написано в резюме, где все близки к совершенству;
  • Стремитесь менять к лучшему то, что Вас окружает. Видите потенциал роста в любой ситуации;
  • Командный игрок, но при этом полностью отвечаете за свой блок работы. Вам можно со спокойной душой доверить участок и получить его усовершенствованным. Как минимум, он будет в полном порядке. Как максимум, своим умом и талантом Вы сделаете его еще лучше;
  • Системны и организованны. Держите цель в фокусе, не разжигаете производственных «пожаров», работаете без авралов;
  • Надежность — Ваше второе имя. Обязательность — третье.

Приглашаем к сотрудничеству

  • Опытных профессионалов: инженеров, проектировщиков, руководителей проектов, разработчиков ПО и контроллеров;
  • Выпускников профильных факультетов (радиофизика, математика, информатика и вычислительная техника, автоматизированные системы управления);
  • Студентов 5–6 курсов, нацеленных на получение новых знаний и опыта по специальности.

Часто задаваемые вопросы

Уважаемый будущий коллега! Для удобства мы собрали здесь вопросы, которые чаще всего задают кандидаты на вакансии. Если Вы не обнаружите ответа на свой вопрос, напишите нам: rabota@electronika.ru. Мы с удовольствием ответим Вам и пополним этот раздел сайта.

Зарплата в компании официальная («белая») или в конверте?

Мы соблюдаем Трудовой кодекс РФ. Зарплата «белая». Выплаты 2 раза в месяц: аванс и зарплата, на банковскую карту сотрудника.

От чего зависит зарплата и карьерный рост?

Доход сотрудника и его рост в компании зависят от результата его работы. В счет идет всё, что помогает компании стать сильнее и эффективнее: идеи новых технологий, реализованные разработки, приведенные клиенты, оптимизация работы, которая привела к снижению расходов или повышению доходов.

Активные, инициативные, а главное, результативные сотрудники имеют все возможности для карьерного роста. У нас нередки случаи, когда специалисты поднимались от рядовых до самых высоких должностей. Генеральный директор компании начинал карьеру в «Электронике» с работы в техническом отделе. Если Вас интересует рост и профессиональное развитие не по вертикали, а по горизонтали (переход в другие отделы), это тоже возможно.

Какой у вас график работы?

В офисе мы работаем в режиме пятидневки, с 9:00 до 18:00, с часовым перерывом на обед. Иногда мы задерживаемся: если не успели завершить работу в срок и никого не хотим подвести, или попалась интересная задача, и профессиональная гордость не позволяет оставить ее не решенной.  Если сотрудник работает на объекте заказчика, график зависит от работы объекта.

У вас есть командировки? Как часто? Надолго?

Наши заказчики расположены по всей России и за ее пределами. Поэтому командировки — неотъемлемая  часть работы сотрудников, занятых непосредственной реализацией проектов (инженеров, программистов). Срок нахождения на объектах зависит и от того, насколько эффективно вы смогли организовать предварительную работу в офисе. Длительность командировок  - от одного дня до нескольких недель (в активной стадии ведения проекта). Специалисты коммерческого блока ездят в краткосрочные командировки несколько раз в месяц.

У каждого сотрудника — один руководитель, двойного подчинения нет?

Есть, у сотрудников, задействованных в работе над проектами. Это особенность проектного управления. На время реализации проекта организуется рабочая группа, куда входят представители разных отделов: проектного, отдела поставок, технического и т.д. Каждый сотрудник в составе рабочей группы на время работы над проектом подчиняется  руководителю конкретного проекта.

Сколько длится испытательный срок?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ. За 3 месяца мы оценим Ваши профессиональные навыки и результативность. Многому нужно будет учиться на ходу, в «боевом режиме». После окончания испытательного срока свой профессионализм необходимо постоянно подтверждать.

К кому можно будет обратиться за помощью/ с рабочими вопросами, пока идет испытательный срок?

В компании работает система обучения и наставничества. На время испытательного срока новый сотрудник будет обучаться нашим технологиям и особенностям продукции. Действительно, «обучаться» —  у нас есть специальный учебный класс. У новичка будет наставник из числа сотрудников его отдела. Ему можно будет задать любые рабочие вопросы. Кстати, коллегам тоже. Мы дружелюбны и не бросаем своих.  

У вас постоянно размещены вакансии. С чем это связано?

С развитием компании. Объемы работ растут - открываются новые вакансии. Компания ищет высококвалифицированных специалистов для работы на крупных проектах. Еще одна причина - профессиональный рост сотрудников:  специалисты пробуют себя в новой роли, а мы ищем нового сотрудника.
Бывает, что сотрудники увольняются, изначально переоценив свои силы. У кого-то меняются семейные обстоятельства, и сотрудник больше не может работать в режиме командировок. Тогда опытный и эффективный специалист продвигается в офисе как наставник.

Хотите узнать больше?

Будем рады ответить на Ваши вопросы. Свяжитесь с нами:


Комплексные услуги

Мы обладаем высокими отраслевыми и бизнес-компетенциями, поэтому готовы предложить
полный цикл услуг по разработке, проектированию, установке и обслуживанию систем.

Подробнее