Карьера
Ищем единомышленников

Мы работаем на переднем рубеже высоких технологий и стремимся быть лучшими на рынке. Мы перфекционисты, в хорошем смысле этого слова.

Компания ведет масштабные проекты для требовательных клиентов. Темп работы и ответственность высоки. Но если это соответствует Вашим амбициям, и Вы получаете драйв от решения сложных задач, синергия сотрудника и компании будет удивительной.

Мы развиваемся и ищем единомышленников. Нам нужны профессионалы с системным мышлением, которые тоже стремятся к совершенству. Если Ваш стиль – это работать на «отлично» и упорядочивать любой хаос, будем рады с Вами познакомиться. Если Вы хотите профессионально расти и гордиться своей работой, добро пожаловать в нашу команду!

Предлагаем
  • работу в проектах с заказчиками - лидерами отраслей по всей России и за рубежом;
  • задачи на опережение времени и рынка;
  • заработок, который зависит от результата и личного вклада;
  • профессиональные и карьерные перспективы для результативных специалистов;
  • возможность проявить организаторские и творческие способности;
  • обучение и поддержку на всех этапах;
  • удобное рабочее место, дружный коллектив и насыщенную корпоративную жизнь.
Текущие вакансии
Подписаться на вакансии
Мы сработаемся, если Вы:
  • На генетическом уровне не можете работать плохо и признаете только отличный результат;
  • Согласны со словами Генри Форда: «Качество - это когда все делаешь правильно, даже если никто не смотрит»;
  • Умеете и любите работать на результат. Результат – наш Бог. Эту фразу Вы не раз услышите в «Электронике». Нам нужны люди, способные выстроить работу максимально эффективно;
  • Хотите развиваться и расти над собой в профессии. Для Вас это действительно важно, а не просто написано в резюме (где все близки к совершенству);
  • Стремитесь менять к лучшему то, что Вас окружает. Видите потенциал роста в любой ситуации;
  • Командный игрок, но при этом полностью отвечаете за свой блок работы. Вам можно со спокойной душой доверить участок и получить его усовершенствованным. Как минимум, он будет в полном порядке. Как максимум, своим умом и талантом Вы сделаете его еще лучше;
  • Системны и организованны. Держите цель в фокусе, не разжигаете производственных «пожаров», работаете без авралов;
  • Надежность — Ваше второе имя. Обязательность — третье.

Приглашаем к сотрудничеству

  • Опытных профессионалов: инженеров, проектировщиков, руководителей проектов, разработчиков ПО и контроллеров;
  • Выпускников профильных факультетов (радиофизика, математика, информатика и вычислительная техника, автоматизированные системы управления);
  • Студентов 5–6 курсов, нацеленных на получение новых знаний и опыта по специальности.

Часто задаваемые вопросы

Уважаемый будущий коллега! Для удобства мы собрали здесь вопросы, которые чаще всего задают кандидаты на вакансии. Если Вы не обнаружите ответа на свой вопрос, напишите нам: rabota@electronika.ru. Мы с удовольствием ответим Вам и пополним этот раздел сайта.

Зарплата в компании официальная («белая») или в конверте?

Мы соблюдаем Трудовой кодекс РФ. Зарплата «белая». Выплаты 2 раза в месяц: аванс и зарплата, на банковскую карту сотрудника.

От чего зависит зарплата и карьерный рост?

Мы уже говорили, что наш бог — результат. Доход сотрудника и его рост в компании зависят от результата его работы. В счет идет всё, что помогает компании стать сильнее и эффективнее: идеи новых технологий, реализованные разработки, приведенные клиенты, оптимизация работы, которая привела к снижению расходов или повышению доходов.

Активные, инициативные, а главное, результативные сотрудники имеют все возможности для карьерного роста. У нас нередки случаи, когда специалисты от рядовых должностей поднимались на самый верх, в команду владельца бизнеса. Если Вас интересует рост и профессиональное развитие не по вертикали, а по горизонтали (переход в другие отделы), это тоже возможно.

Какой у вас график работы?

В офисе мы работаем в режиме пятидневки, с 9:00 до 18:00, с часовым перерывом на обед. Бывает, что мы задерживаемся: если не успели завершить работу в срок и никого не хотим подвести, или попалась интересная задача, и профессиональная гордость не позволяет оставить ее не решенной.  Если сотрудник работает на объекте заказчика, график зависит от работы объекта.

У вас есть командировки? Как часто? Надолго?

Наши заказчики расположены по всей России и за ее пределами. Поэтому командировки — неотъемлемая  часть работы сотрудников. Конечно, не всех. Если вас заинтересовала вакансия из сферы административного персонала, Вас это не коснется. Но если Вы технический специалист (инженер, программист), нужно быть готовым к командировкам на объекты заказчиков. Длительность — от 10 дней до нескольких недель, в зависимости от сроков реализации конкретного проекта. В среднем, 2-3 недели. Специалисты коммерческого блока ездят в краткосрочные командировки 5-7 раз в месяц.

У каждого сотрудника — один руководитель, двойного подчинения нет?

Есть, у сотрудников, задействованных в работе над проектами. Это особенность проектного управления. На время реализации проекта организуется рабочая группа, куда входят представители разных отделов: проектного, отдела поставок, технического и т.д. Каждый сотрудник в составе рабочей группы подчиняется и своему непосредственному руководителю, и руководителю конкретного проекта. Это может звучать сложно, но на практике всё гораздо проще. В компании есть регламенты взаимодействия для таких случаев. Они работают, и путаницы не возникает.

Сколько длится испытательный срок?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, независимо от должности, квалификации и стажа. На этом этапе мы оценим Ваши профессиональные навыки и результативность. Многому нужно будет учиться на ходу, в «боевом режиме». Через 3 месяца Вы станете настоящим  игроком в нашей команде, и мы будем рады двигаться дальше вместе.

К кому можно будет обратиться за помощью/ с рабочими вопросами, пока идет испытательный срок?

В компании работает система обучения и наставничества. На время испытательного срока новый сотрудник будет обучаться нашим технологиям и особенностям продукции. Действительно, «обучаться» —  у нас есть специальный учебный класс. У новичка будет наставник из числа сотрудников его отдела. Ему можно будет задать любые рабочие вопросы. Кстати, коллегам тоже. Мы дружелюбны и не бросаем своих.  

У вас постоянно размещены вакансии. С чем это связано?

Обычно вакансии открываются потому, что объемы работ компании растут и требуются новые кадры. Еще одна причина: профессиональный рост сотрудников:  специалисты пробуют себя в новой роли, а мы ищем нового сотрудника. Мы ведем достаточно сложные проекты, они требуют профессионализма и ответственного подхода. Бывает, что сотрудники увольняются, изначально переоценив свои силы. У кого-то меняются семейные обстоятельства, и сотрудник больше не может работать в режиме командировок.

Хотите узнать больше?

Будем рады ответить на Ваши вопросы. Свяжитесь с нами:


Комплексные услуги

Мы обладаем высокими отраслевыми и бизнес-компетенциями, поэтому готовы предложить
полный цикл услуг по разработке, проектированию, установке и обслуживанию систем.

Подробнее