Обучение как передача опыта
14 Июн.
Screenshot_16.jpg

В ситуации экономической турбулентности выживает самый быстрый, гибкий и эффективный. Тот, кто умеет использовать опыт и работать в команде.

Чтобы «Электроника» оставалась такой и использовала лучшие наработки прошлых лет, в группе компаний существует внутреннее обучение. В том числе, курс по управлению проектами.
Для того, чтобы каждый приходящий в компанию руководитель проектов не «изобретал велосипед», а обращался к лучшим практикам, квинтэссенцию этих практик собрали в отдельный учебный блок. Стратегическая сессия по нему, состоящая из трех лекций, прошла в компании в мае – начале июня.

Каждую пятницу сотрудники офиса управления проектами погружались в тонкости проектного менеджмента. Самые опытные «играющие тренеры» компании рассказывали коллегам об основных принципах управления проектами и их применении в ГК «Электроника». Отдельные занятия были посвящены полной подготовке проекта и практическим нюансам проектного менеджмента, накопленным за 28 лет работы компании.

Заказчики и партнеры компании признают экспертные компетенции «Электроники» в управлении проектами. Накопленный опыт позволяет нам обеспечивать для них результат с оптимальным соотношением по параметрам «качество – деньги – время». Эти компетенции важно сохранять и передавать новым поколениям экспертов. Особенно в такой динамичной сфере, как управление проектами.
Вернуться в пресс-центр
Комплексные услуги

Мы обладаем высокими отраслевыми и бизнес-компетенциями, поэтому готовы предложить
полный цикл услуг по разработке, проектированию, установке и обслуживанию систем.

Подробнее